La génération Alpha décryptée de Z à A
A l’agence, nous organisons régulièrement des sessions de “team learning” pour laisser l’occasion aux collaborateurs de s’exprimer sur un sujet ou une thématique de leur choix. Aujourd’hui, ce sont Candice Badin, directrice artistique, et Margaux Caillaud, planneuse stratégique, qui nous retranscrivent leur session sur la génération Alpha.
La Gen A, on en pense quoi ?
Encore méconnue et pourtant sur toutes les lèvres, la génération Alpha est souvent moquée ou décriée. Tantôt jugés irrespectueux, surconnectés, fainéants, pas très malins, voire carrément foutus, les principaux concernés souffrent en fait très probablement d’un manque de connaissance et d’empathie de la part de leurs aînés…
Carte d’identité d’une nouvelle génération
Alors apprenons à les connaître en 4 points clés :
Nommée d’après la première lettre de l’alphabet grec, la génération Alpha est la première à être née entièrement au XXIème siècle, entre 2010 et 2024, ils symbolisent donc un renouveau et le début d’un cycle.
Comme leurs parents, les millenials ou génération Y, sont les enfants des boomers, ils cherchent à appliquer un modèle d’éducation totalement inverse de celui qu’ils ont vécu en étant enfant. Dites adieu à la mise au coin et à la privation de dessert, et bonjour à l’éducation positive !
Enfants de la technologie, ils sont nés en même temps qu’Instagram et ses influenceurs, que l’iPad et que les applis. Ce sont donc les premiers véritables digital natives.
Chaque semaine, plus de 2,8 millions d’Alphas naissent dans le monde. Une personne sur sept fait donc partie de la génération Alpha, et ils seront plus de 2,2 milliards d’individus en 2025…
La génération Alpha au quotidien
Les pros de la tech, vraiment ?
Autonomes mais pas dépendants, la génération Alpha nous montre son ambivalence et ses contradictions lorsque l’on considère l’usage des technologies.
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, l’innovation technologique a en fait ralenti au cours de la vie des générations Z et Alpha. En effet, à titre de comparaison, les millennials ont assisté aux débuts du téléphone portable, et se sont battus pour avoir le premier iPhone, ont commencé à jouer aux jeux vidéo sur la Nintendo 64, et s’affrontent désormais sur la Switch. Les plus jeunes générations ne sont donc pas autant habituées à changer et à s’adapter aux nouvelles technologies que leurs aînés.
Et étant donné qu’ils sont nés avec, ils ont tendance à faire preuve d’une plus grande maturité vis à vis de ces technologies, et donc à pouvoir s’en passer plus facilement, une fois l’effet de nouveauté passé…
“De toute façon aujourd’hui, les jeunes ils ne veulent plus bosser”
Spoiler alert : en fait ils sont comme tout le monde, ils n’ont pas tellement le choix. Mais ça ne veut pas dire qu’ils ne vont pas travailler différemment !
Comme nous vous l’expliquions, les millennials sont généralement des parents très attentionnés, ce qui signifie que leurs enfants Alpha rechercheront très probablement la même bienveillance plus tard dans tous les aspects de leur vie, y compris professionnelle. Cela signifie que la santé mentale, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée seront cruciaux pour la génération Alpha.
De plus, la technologie a permis à la génération Alpha d’accéder à plus de sources d’informations et de connaissances que toute autre génération avant elle. S’ils cherchent une réponse à une question, ils ont tous les outils à portée de main pour la trouver. Cela contribue également à l’émergence de l’esprit entrepreneurial chez les plus jeunes : grâce à cette facilité d’accès, ils apprennent à résoudre les problèmes par eux-mêmes et à faire preuve d’initiatives beaucoup plus tôt que leurs aînés.
Enfin, la flexibilité du travail sera essentielle : ils s’épanouiront dans des environnements de travail qui s’adaptent à leurs préférences et modes de vie. Les responsables des ressources humaines devront envisager des options de travail à distance, des horaires flexibles et des projets à la carte pour les garder enthousiastes et productifs.
La génération Alpha et les réseaux sociaux
La génération Alpha sera la génération la plus “privée” sur les réseaux sociaux : ils ont vu leurs aînés tout vloguer, tout montrer sur les réseaux, ils ne connaissent pas internet sans les influenceurs et créateurs de contenus.
Certains ont même des parents très, voire trop, présents sur ces plateformes.
En effet, selon une étude de Security, 92 % des enfants de deux ans ou moins ont une présence en ligne. Une présence évidemment imposée par leurs parents, qui peut parfois faire peur :
– Plus de 75 % des parents ont partagé des messages de leurs enfants sur les médias sociaux et 80 % d’entre eux utilisent le vrai nom de leurs enfants.
– Encore pire : 8 parents sur 10 ont des “amis” ou des followers sur les réseaux sociaux qu’ils n’ont jamais rencontré dans la vie réelle… Une tendance au “sharenting” (contraction de share + parenting) désormais pointée du doigt par cette jeune génération, qui les conduira à mener une vie plus privée, à l’abri des regards sur les réseaux.
Alors cette fois, on ne peut vraiment plus rien dire ?
Une fois adultes, les membres de la génération Alpha se démarqueront largement des autres sur le terrain des valeurs. S’ils tolèrent sans problème un homme qui porte des boucles d’oreilles, ils ne supportent pas que vous jetiez votre chewing-gum par terre. Tolérance à la diversité, sensibilité à la cause animale, conscience écologique, autant de sujets qui, on l’espère, ne feront plus débat !
