L’enjeu

Pour accompagner la croissance de ses activités et explorer de nouveaux axes de diversification, Orano fait face à un enjeu fort de recrutement. Dans un secteur en perte d’attractivité, et dans le contexte de la transition énergétique, il s’agissait de concevoir un dispositif capable de valoriser les métiers du nucléaire de façon originale, tout en incarnant les valeurs du groupe.

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Notre stratégie d’engagement

Pour renforcer la marque employeur d’Orano, nous avons imaginé une expérience RH inédite et immersive. Le concept : un parcours digital ludique et collaboratif, conçu main dans la main avec les équipes du groupe, pour faire découvrir autrement la richesse des métiers du nucléaire. Une manière innovante de réenchanter le recrutement et de faire rayonner l’esprit d’Orano.

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À propos de la marque

Orano est un acteur clé du nucléaire, engagé à relever les défis énergétiques et sanitaires d’aujourd’hui et de demain. Grâce à son expertise et à la maîtrise de technologies de pointe, le groupe propose à ses clients des solutions à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible.

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